Trabalho e Emprego
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- Escrito por Redação | Exame.com
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Resposta de Sônia Mascaro Nascimento, sócia do escritório Mascaro Nascimento Advocacia Trabalhista e diretora do Núcleo Mascaro.
O empregado que trabalha em feriado tem direito à compensação do dia trabalhado em outra data ou a recebê-lo em dobro. Para que o empregado tenha esse direito, entretanto, o feriado deve ser um dos seguintes, definidos em lei federal: 1º de janeiro, 21 de abril, 1º de maio, 7 de setembro, 12 de outubro, 2 de novembro, 15 de novembro e 25 de dezembro.
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- Escrito por Redação | Brasil Econômico
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O plenário do Senado aprovou na última quarta-feira (3) um marco regulatório dos direitos da primeira infância, voltado para as crianças até seis anos de idade. O principal avanço do texto, que segue para sanção presidencial, é a ampliação da licença-paternidade dos atuais cinco para 20 dias.
Por enquanto, o aumento da licença não será obrigatório para todos, mas apenas para as empresas que aderirem ao programa Empresa Cidadã, que também possibilita o aumento da licença-maternidade para seis meses. A licença-paternidade de 20 dias também valerá para adoção.
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- Escrito por Redação | G1
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Ela explica que é fácil deixar o estado que pode causar danos à saúde. Para evitar problemas de saúde por conta do estresse no trabalho, o profissional deve sair do 'automático' e prestar atenção em si mesmo por, pelo menos, um minuto. É o que garante a especialista em gestão de pessoas, Ana Marchi.
"A primeira coisa é você sentar em algum lugar onde você possa ficar com o seu corpo bem estável. Segunda coisa, pode só descansar o olhar, percebendo, primeiramente, onde a respiração se movimenta no corpo. E começar a seguir a sua respiração sem alterá-la (...). Basta isso para você já entrar em outro estado, isso acalma bastante", explica.
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- Escrito por Redação | Agência Brasil
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Crescimento foi influenciado pelo aumento da satisfação dos empresários de serviços e maior intenção de contratação da indústria.
Dois indicadores da Fundação Getulio Vargas (FGV) apontam tendência de melhora da situação do mercado de trabalho. O Indicador Antecedente de Emprego (IAEmp), que busca avaliar o comportamento do mercado de trabalho para os próximos meses com base em entrevistas com consumidores e empresários da indústria e dos serviços, teve alta de 5,4%, ao atingir 73,8 pontos em janeiro deste ano – maior patamar desde janeiro de 2015 (74,2 pontos), numa escala de 0 a 200 pontos.
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- Escrito por Redação | EXAME.com
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Pesquisar sobre um candidato em redes sociais faz parte do trabalho de um recrutador. Geralmente, perfis no LinkedIn são os mais acessados na hora de buscar mais informações sobre o profissional. Mas outras redes sociais como Facebook ou até mesmo o Twitter também podem ser analisadas, mesmo que mais rapidamente.
Gerir a presença online para que perfis profissionais e pessoais não transmitam mensagens ambíguas sobre você é uma atitude importante para evitar prejuízos à sua reputação. Pesquisa realizada pela OfficeTeam, empresa que pertence à Robert Half, com 300 gerentes de RH aponta que, para 45% deles, postagens inadequadas podem custar a participação em processos seletivos.