FORAM 45 DIAS DE INTENSAS REUNIÕES, INICIADAS EM 15 DE JULHO, ONDE O SINDICATO PATRONAL, O SETA, REPRESENTANDO TODAS AS EMPRESAS DE TV POR ASSINATURA, COMEÇOU UMA NEGOCIAÇÃO TACANHA, ABORDANDO O CRESCIMENTO “NEGATIVO” DO SETOR, NO PERÍODO DE 2015/2016.
PARA A CATEGORIA TER UMA IDÉIA, NO INÍCIO DA NEGOCIAÇÃO AS EMPRESAS NÃO QUERIAM CONCEDER NENHUM REAJUSTE PARA ESTE ANO.
ENFIM, COMO OS COMPANHEIROS E AS COMPANHEIRAS ACOMPANHARAM, DESCOLARAM DO ZERO POR CENTO E OFERECERAM 4,75% DE REAJUSTE SALARIAL E ESTE MESMO ÍNDICE PARA CORRIGIR TAMBÉM OS DEMAIS BENEFÍCIOS, COMO O VR (VALE REFEIÇÃO) E O VA (VALE ALIMENTAÇÃO) E NADA MAIS DO QUE ISSO. ESSE ÍNDICE, SEQUER DARIA PARA O SINCAB OFERECER CONTRA-PROPOSTA E POR ISSO FOI REJEITADO LOGO DE INÍCIO.
PRESSÕES SOBRE O SINCAB PARA FECHAMENTO DO ACORDO, AMEAÇAS DE DEMISSÕES DE TRABALHADORES, NÃO MANTER 1º DE JULHO COMO DATA-BASE E OUTRAS COISAS MAIS CASO O ÍNDICE DE REAJUSTE EXCEDESSE DE 4,75%. TUDO ISSO FOI COLOCADO PELO PATRONAL.
O SINCAB NÃO SE INTIMIDOU, POR TRÊS VEZES ENCERROU AS REUNIÕES E DECIDIU ELABORAR UM PROCESSO PARA A JUSTIÇA DECIDIR.
PARA O SINCAB, O RETORNO ÀS NEGOCIAÇÕES ESTARIA CONDICIONADO A APRESENTAÇÃO PELO SETA DE PROPOSTA QUE TIVESSE MAIS AVANÇO.
AO FINAL, O ACORDO POSSÍVEL COM O SETA, PARA ESTE ANO, SAIU AGORA, 31 DE AGOSTO, QUE É O SEGUINTE:
- GARANTIA DA DATA BASE EM 1º DE JULHO.
- ÍNDICE DE REAJUSTE SALARIAL DE 7,01% QUE SERÁ PAGO DA SEGUINTE FORMA:
- PRIMEIRA PARCELA DE 4,05%, SOBRE O SALÁRIO DE 30 DE JUNHO
- SEGUNDA PARCELA DE 2,84%, A SER PAGO EM JANEIRO/17 (APLICADO SOBRE O SALÁRIO JÁ CORRIGIDO DE DEZEMBRO/16)
- 19,92% DE ABONO DE COMPLEMENTAÇÃO, A SER PAGO EM JANEIRO/17, SOBRE O SALÁRIO JÁ CORRIGIDO DE DEZEMBRO/16.
Esclarecimento: O REAJUSTE SALARIAL DOS MESES DE JULHO E AGOSTO, SERÁ PAGO NO SALÁRIO DE SETEMBRO.
- VR (VALE REFEIÇÃO) e VA (VALE ALIMENTAÇÃO), CORRIGIDO COM 7,01% A PARTIR DE 1º DE JULHO.
- O REAJUSTE DO VR E DO VA DOS MESES DE JULHO E AGOSTO, SERÁ PAGO EM SETEMBRO.
- COMPROMISSO ASSINADO NA CONVENÇÃO, DE EM DEZEMBRO/16, O SINCAB E O SETA SE REUNIRÃO PARA REAVALIAR OS VALORES DO VR E DO VA. O OBJETIVO É DE EVOLUIR OS VALORES PARA PREÇOS PRATICADOS NO MERCADO DE REFEIÇÃO COLETIVA, PARA VIGORAR EM JANEIRO/17.
- OPÇÃO DE FRACIONAR, METADE DE VR E METADE DE VA (JÁ EM SETEMBRO)
- VALE NATALINO, GARANTIDO PARA 2016, NO VALOR DE R$ 91,17.
- AS DEMAIS CLÁUSULAS SOCIAIS DE NATUREZA ECONÔMICA, COM A CORREÇÃO DE 7,01%, FICARÃO ASSIM:
- Auxílio Creche: R$ 397,90
- Auxilio funeral: R$ 7.246,28
- Seguro de vida: R$ 25.425,57
- PCD - PESSOAS COM DEFICIÊNCIA - A PARTIR DE DEZEMBRO/16, OS(AS) EMPREGADOS(AS) QUE TEM FILHO(A) COM ALGUM TIPO DE NECESSIDADE ESPECIAL INCAPACITANTE PARA O TRABALHO, COMPROVADO MEDIANTE LAUDO DE AVALIAÇÃO DO MÉDICO DA EMPRESA, RECEBERÃO O VALOR CORRESPONDENTE AO AUXÍLIO CRECHE DE R$ 397,90. ESTA É UMA NOVA CONQUISTA.
- Informação: A CONVENÇÃO COMPLETA, COM MAIS DE 40 CLÁUSULAS, JÁ ESTÁ DISPONÍVEL NO SITE DO SINCAB.
INFORME: O ACORDO DE PPR, foi assinado com o SINCAB em 1º de março de 2016 e considera o pagamento de até 3,6 salários nominais de Dezembro/16, conforme o atingimento de metas dos indicadores de desempenho .